Salariul Minim pe Economie 2026 — Ghid Complet
Sursa: OUG 89/2025 (MO 1203/2025). Net calculat pentru funcție de bază, 0 persoane în întreținere, fără tichete de masă.
Calculul detaliat
| Componentă | S1 (ian-iun) | S2 (iul-dec) |
|---|---|---|
| Salariu brut | 4.050 RON | 4.325 RON |
| Sumă netaxată (facilitate) | −300 RON | −200 RON |
| Baza contribuții | 3.750 RON | 4.125 RON |
| CAS (25%) | −938 RON | −1.031 RON |
| CASS (10%) | −375 RON | −413 RON |
| Baza impozabilă | 1.627 RON | 1.811 RON |
| Deducere personală | −810 RON | −870 RON |
| Impozit pe venit (10%) | −163 RON | −181 RON |
| SALARIU NET | 2.574 RON | 2.700 RON |
| Cost angajator (cu CAM 2,25%) | 4.141 RON | 4.422 RON |
Calculator salariu minim
Introdu 4.050 RON (S1) sau 4.325 RON (S2) pentru a vedea calculul exact cu opțiunile tale (persoane în întreținere, tichete de masă).
Introdu un salariu pentru a vedea calculul detaliat
Evoluția salariului minim 2015–2026
| An | Brut (RON) | Net aprox. (RON) | Creștere brut |
|---|---|---|---|
| 2015 | 1.050 | 775 | — |
| 2016 | 1.250 | 925 | +19.0% |
| 2017 | 1.450 | 1.065 | +16.0% |
| 2018 | 1.900 | 1.162 | +31.0% |
| 2019 | 2.080 | 1.263 | +9.5% |
| 2020 | 2.230 | 1.346 | +7.2% |
| 2021 | 2.300 | 1.386 | +3.1% |
| 2022 | 2.550 | 1.524 | +10.9% |
| 2023 | 3.000 | 1.839 | +17.6% |
| 2024* | 3.700 | 2.363 | +23.3% |
| 2025 | 4.050 | 2.574 | +9.5% |
| 2026* | 4.325 | 2.700 | +6.8% |
* 2024: 3.300 RON (ian-iun) / 3.700 RON (iul-dec). 2026: 4.050 RON (ian-iun) / 4.325 RON (iul-dec). Se afișează valoarea din semestrul 2.
Cine primește salariul minim?
Salariul minim pe economie este venitul lunar minim garantat prin lege pentru toți angajații cu contract individual de muncă cu normă întreagă. Angajatorul nu poate plăti mai puțin de această sumă, indiferent de domeniu, vechime sau calificare.
În România, aproximativ 1,5 milioane de angajați primesc salariul minim — circa 30% din totalul salariaților. Cele mai afectate sectoare sunt: agricultura, comerțul cu amănuntul, HoReCa (hoteluri, restaurante, catering), serviciile de curățenie, confecții textile și industria alimentară. În aceste domenii, o proporție semnificativă a angajaților sunt plătiți la nivelul minim.
Salariul minim se aplică pentru normă întreagă (8 ore/zi, 40 ore/săptămână). Pentru contractele cu fracțiune de normă (part-time), salariul se calculează proporțional cu numărul de ore lucrate. De exemplu, la un contract de 4 ore/zi, salariul minim brut este jumătate: 2.025 RON în semestrul 1, respectiv 2.163 RON în semestrul 2.
Este important de știut că salariul minim brut din contractul de muncă este suma de referință pentru calculul contribuțiilor sociale (CAS, CASS) și al impozitului pe venit. Angajații la minim beneficiază de facilitatea fiscală OUG 89/2025 și de deducerea personală maximă, ceea ce face ca salariul net să fie proporțional mai mare decât la alte niveluri salariale.
Facilitatea fiscală OUG 89/2025
Ordonanța de Urgență nr. 89/2025 introduce o facilitate fiscală pentru angajații cu salariul minim pe economie. Această facilitate scutește o parte din salariul brut de la plata contribuțiilor sociale (CAS și CASS), dar nu și de impozitul pe venit.
Suma netaxată:
- Semestrul 1 (ianuarie-iunie 2026): 300 RON din brutul de 4.050 RON sunt scutiți de CAS și CASS
- Semestrul 2 (iulie-decembrie 2026): 200 RON din brutul de 4.325 RON sunt scutiți de CAS și CASS
Condiții cumulative de aplicare:
- Angajatul are contract individual de muncă cu normă întreagă
- Contractul este pe funcție de bază (nu cumul)
- Salariul de bază brut lunar este egal cu salariul minim brut pe țară (4.050 / 4.325 RON)
- Venitul brut realizat (fără tichete de masă) nu depășește plafonul perioadei (4.300 RON în S1, respectiv 4.600 RON în S2)
Practic, facilitatea se aplică doar angajaților care câștigă exact salariul minim. Dacă brutul depășește minimul (de exemplu, prin sporuri sau bonusuri care duc venitul peste plafon), facilitatea nu se mai acordă. Rezultatul concret: la salariul minim, contribuțiile se calculează pe o bază mai mică (brut minus suma netaxată), iar angajatul primește un net mai mare cu circa 100-105 RON față de situația fără facilitate.
Întrebări frecvente
Cât este salariul minim net în 2026?
Salariul minim net în 2026 este de 2.574 RON în perioada ianuarie-iunie (la un brut de 4.050 RON) și de 2.700 RON în perioada iulie-decembrie (la un brut de 4.325 RON). Aceste valori includ facilitatea fiscală OUG 89/2025 și deducerea personală pentru funcția de bază, fără persoane în întreținere.
De ce sunt două valori diferite ale salariului minim în 2026?
Guvernul a decis o creștere în două etape pentru a reduce impactul asupra bugetului și asupra angajatorilor. În semestrul 1 (ianuarie-iunie) salariul minim brut este de 4.050 RON, iar în semestrul 2 (iulie-decembrie) crește la 4.325 RON. Această abordare graduală a fost stabilită prin OUG 89/2025.
Ce este facilitatea de 300/200 RON netaxabili?
Facilitatea fiscală prevăzută de OUG 89/2025 scutește de la plata contribuțiilor (CAS și CASS) o sumă de 300 RON (semestrul 1) respectiv 200 RON (semestrul 2) din salariul minim brut. Condiții: contract cu normă întreagă, funcție de bază, salariul de bază brut egal cu salariul minim. Facilitatea reduce contribuțiile, rezultând un net mai mare.
Cum afectează salariul minim deducerea personală?
Deducerea personală se calculează regresiv: cu cât salariul brut este mai mare decât minimul pe economie, cu atât deducerea scade. La salariul minim exact, deducerea personală este maximă (810 RON în S1, 870 RON în S2 pentru 0 persoane în întreținere). Pentru fiecare persoană în întreținere, deducerea crește suplimentar.
Când va crește din nou salariul minim?
Următoarea creștere programată este pe 1 iulie 2026, de la 4.050 RON la 4.325 RON brut. Pentru 2027, Guvernul nu a anunțat încă valoarea salariului minim. Istoricul arată creșteri anuale constante, iar presiunea sindicală și inflația sugerează o nouă majorare.